（2007年11月2日，上海讯）日前，在即将庆祝其成立五周年的前夕，海尔纽约人寿荣膺了“2007第一财经金融品牌价值榜（CFB）保险（寿险）公司发展潜力奖”，这是本次金融品牌价值榜评选中唯一产生的保险公司单项奖。

 

　　2007第一财经金融品牌价值榜评选由国内领先财经媒体第一财经发起并携手国内政府主管部门以及国际著名商学院、国际权威咨询机构，面向中国市场金融品牌的全面的分析和评估的大型年度评选活动。评选对象均为各金融行业内的佼佼者，获奖者均通过专家评委团和消费者公众投票评选产生。其中，获奖保险公司更是根据产品服务创新、、保额增长、、客户满意度、、公司治理、、专业团队、知名度、公益和人文关怀和、借鉴国际化经验等多项指标，在2006-2007年度在中国市场上的最佳表现者。

 

　　海尔纽约人寿即将迎来其五周年的大喜日子，在中国保险市场上发展的五年时间里，海尔纽约人寿成功利用股东方的优势与资源。如在建设高品质、高产能的代理人队伍方面，通过沿用“GOLD（黄金系统）”这个凝练了纽约人寿160多年的保险知识管理精华的培训体系，公司对代理人进行严格培训，使代理人不仅对产品熟悉，还拥有家庭理财、社会保险、金融和税务等方面的综合知识，具备为客户制定个性化保障计划的能力。公司目前80%以上的代理人拥有大学以上学历，百万圆桌会议成员数和占比领先同类公司。

 

　　另一方面，公司借助海尔集团的品牌优势，在销售渠道的开拓和创新上成绩卓著。目前公司还拥有银行保险、电话营销及团险在内的多种渠道销售能力。海尔纽约人寿是业内较早开展电话营销的寿险公司，其简单的运作模式易于自我复制，帮助渠道快速拓展、成长、盈利。成立于2004年的电话营销团队，保费每年翻番增长，产能在同业中居领先地位，至2007年6月已实现整体盈利。

 

　　海尔纽约人寿始终坚持“三低一高”（低投入、低成本、低消耗、高产出）的策略来稳步拓展和经营各地分支机构。“广种博收”和“精耕细作”相结合的模式带来的回报是业务增长年均保持60%，企业价值的增长系数则大于资本金投入2倍以上的好成绩。低成本高效益的分支机构开拓模式已成为稳定发展的坚强基石。

 

　　海尔纽约人寿还始终要求自己做一家合规经营的公司，成为一个良好的企业公民。通过健全的内部风险管控，坚持合规操作，公司多次获得监管机关的好评。在不久刚结束的保监会非现场监管调研过程中，该公司获得“低风险”的评级，同时各地分支机构也都在经营过程中赢得当地保监局的较高评价。

 

　　正是由于公司不凡的公司财务指标、不断成长的市场地位和充满潜能的品牌强度，在诸多竞争中者脱颖而出，荣获此次“发展潜力奖”的殊荣。