国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定
                            （1997年7月16日国发[1997]26号）
三、  企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的２０％（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因

    离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额２０％的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，１９９７年不得低于本人缴费工资的４％，１９９８年起每两年提高１个百分点，最终达到本人缴费工资的８％。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。
四、  按本人缴费工资１１％的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至３％。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。

五、 本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满１５年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的２０％，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以１２０。个人缴费年限累计不满１５年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。

     基本养老金= 基础养老金+个人帐户

     基础养老金= 月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的２０％

     个人帐户=   人帐户储存额/１２０
 
   本决定实施前参加工作的，实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡养老金。

                    国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定
                          （2005年12月3日国发[2005]38号）
三、扩大基本养老保险覆盖范围

    城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资缴费比例为20%，其中8%计入个人帐户。

六、改革基本养老金计发办法：

    从2006年1月1日起，个人帐户规模统一由本人缴费形成，单位缴费不再划入个人帐户，同时进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制相应调整基本养老金计发办法。
（《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》国发[1997]26号）实施后参加工作的累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，标准为：
基本养老金=基础养老金+个人帐户
退休时的基础养老金月标准：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数划月平均缴费工资的平均值为基数，缴满1年发给1%。

    个人帐户养老金月标准：为个人帐户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休金额、利息等因素确定（详见附件）。公式：

    基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资+本人指数划月平均缴费工资）/2* 缴费年限%

    个人帐户= 个人帐户储存额/计发月数

    国发[1997]26号文件实施前参加工作，本决定后退休且缴费年限满15年的人员，计发标准为：
基本养老金=基础养老金+个人帐户+过渡性养老金

附 件:
     个人账户养老金计发月数表

退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数
  40   233   44   220
  41   230   45   216
  42   226   46   212
  43   223   47   208
  48   204   60   139
  49   199   61   132
  50   195   62   125
  51   190   63   117
  52   185   64   109
  53   180   65   101
  54   175   66   93
  55   170   67   84
  56   164   68   75
  57   158   69   65
  58   152   70   56
  59   145